Qué son las organizaciones

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Hagamos el ejercicio de encontrar características en común entre las distintas organizaciones que conocemos:

  • Están constituidas por grupos de personas. Con distintas jerarquías y diversas responsabilidades.
  • Son creadas por una persona o grupo fundador.
  • Persiguen determinados fines. Dentro siempre de una misma sociedad

Estas organizaciones son dirigidas o coordinadas de forma consciente, con un proposito determinado. Desde este lugar podemos definir:

“Una organización es un grupo humano que trabaja para lograr un propósito común”.

(Peter Drucker)

Tipos de Organizaciones

De acuerdo con nuestra legislación vigente las personas son todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones (Art. 30 Código civil).

Pero en el concepto de persona existen dos tipos de categorías:

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a) Personas Físicas o de existencia visible

b) Personas Jurídicas o de existencia ideal

La distinción que efectúa nuestro código es en función de si la actividad es desarrollada por una persona individual (persona física), es decir a título personal, o si es efectuada en nombre y representación de una Organización o entidad que agrupe a más de una persona individual (persona jurídica).

 Una persona física o natural es, según el derecho, un individuo con existencia real y material, que tiene la capacidad para ejercer sus derechos y contraer obligaciones dentro del marco de la ley y la constitución.

Una persona jurídica es todo ente susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones, para cumplir con su objeto y con los fines para los cuales fue creado (art. 141 Código Civil y Comercial).

Características

Entre las caracteristicas de las organizaciones podemos destacar:

  • Deben tener una VISION y una MISION clara, aunque no este escrita, los fundadores deben saber hacia donde se dirije el ente, y que quiere llegar a ser.
  • Una CULTURA organizacional propia, que responde en mas o en menos a alguno de los tipos teoricos, pero que tomará forma en la propia empresa.
  • Cuentan los ELEMENTOS propios, como los objetivos, recursos humanos, informacion, metas y recursos materiales.
  • El TAMAÑO de la organización.
  • Un ORGANIGRAMA jerarquico, formal o informal.

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