Elementos del Contrato Social

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El contrato social de una organización es el documento que respalda la existencia de una persona jurídica. Establece las reglas de su funcionamiento, su estructura interna, sus objetivos y los derechos y deberes de sus miembros.

Se define los derechos y las obligaciones de los socios entre si, y con respecto a terceros. La forma de distribuir utilidades y soportar pérdidas.

Indice de Contenidos

Elementos de los estatutos

Este contrato debe contener diferentes elementos:

Denominación de la Sociedad

1) El nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio y número de documento de identidad de los socios;

Razón Social

2) La razón social o la denominación, y el domicilio de la sociedad.

Si en el contrato constare solamente el domicilio, la dirección de su sede deberá inscribirse mediante petición por separado suscripta por el órgano de administración. Se tendrán por válidas y vinculantes para la sociedad todas las notificaciones efectuadas en la sede inscripta;

Objeto Social

3) La designación de su objeto, que debe ser preciso y determinado;

Debe ser claro y preciso: Evita descripciones ambiguas o demasiado generales. Cuanto más específico sea, mejor se delimitarán las actividades de la empresa. Además puede incluir varias actividades: Una empresa puede tener un objeto social que abarque diversas actividades relacionadas entre sí por supuesto que deben ser lícitos.

Capital Social

4) El capital social, que deberá ser expresado en moneda argentina, y la mención del aporte de cada socio;

Plazo de Duración

5) El plazo de duración, que debe ser determinado;

La Ley General de Sociedades Comerciales no establece un plazo máximo para las sociedades. Aunque no hay un plazo máximo legal, la práctica societaria en Argentina suele establecer un plazo de 99 años para las sociedades por Usos y Costumbres.

Administración

6) La organización de la administración de su fiscalización y de las reuniones de socios;

En este punto en la organizacion se establecen los tres organos más importantes de la institución:

Administración

Son las estructuras o grupos de personas responsables de la gestión, dirección y control de la empresa para alcanzar sus objetivos. Actúan como el gobierno de la organización, tomando decisiones importantes y supervisando las operaciones diarias.

Su estructura y funciones se definen, generalmente, en los estatutos de la empresa.

En una sociedad anónima se denomina DIRECTORIO, en una Asociación CIvil, COMISION DIRECTIVA, en una SRL Gerencia.

Fiscalización

Los órganos de fiscalización son las estructuras internas o externas encargadas de supervisar, controlar y evaluar la gestión de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas, políticas internas y la correcta administración de los recursos.

Su objetivo principal es detectar posibles irregularidades, ineficiencias o desviaciones en la actuación de los órganos de administración y de la propia organización, promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas.

En una SRL se denomina Sindicatura o Consejo de Fiscalizacion. En una Asociación CIvil, Comisión Revisora de Cuentas.

Asamblea de los asociados

Las asambleas de los asociados son el organo de la organización que toma las decisiones, son los dueños de las instituciones. Estas asambleas pueden ser ordinarias, que se reunen minimo una vez por año y las extraordinarias, que lo hacen por pedidos especiales.

Distribución de Resultados

7) Las reglas para distribuir las utilidades y soportar las pérdidas. En caso de silencio, será en proporción de los aportes. Si se prevé sólo la forma de distribución de utilidades, se aplicará para soportar las pérdidas y viceversa;