Te ofrezco una serie de videos explicativos, que en su conjunto componen el presente Curso introductorio de Teoria de las Organizaciones, para nivel medio, de 4to. año de escuela secundaria
1. Introducción
En este video definimos a las organizaciones y vemos las clasificaciones de las organizaciones. Es una introducción al curso de Teoría de las Organizaciones.
2. Elementos de las organizaciones
Veamos los distintos elementos de las Organizaciones. Información, Objetivos y Metas. Recursos Humanos y Recursos Materiales. Diferencias entre Objetivos y Metas.
3. Clasificación
Veremos los distintos tipos de organizaciones, su clasificación, de acuerdo a diferentes criterios.
- Formales, informales.
- Con fines de lucro, sin fines de lucro.
- Estatales, privadas y Mixtas.
- Grandes, medianas y pequeñas.
4. Microentorno de las organizaciones
En este video hablo sobre la Organización como Sistema Abierto, lo cual implica que no está aislada dentro del Mercado. El Micro Entorno, el más cercano a las organizaciones.
Compuesto por: Competidores Proveedores Clientes Organismos Oficiales Organismos Laborales
5. Macroentorno de una empresa
En este video explico el macro entorno de las organizaciones. Como afectan a la organización como un sistema abierto.
Entender como el entorno mediato puede influir en las empresas, es una parte fundamental de este Curso de Teoria de las Organizaciones.
Cuales son los elementos del macroentorno
- Factores económicos,
- Elementos demográficos,
- Condiciones políticas,
- Aspectos culturales,
- Factores tecnológicos y
- Cuestiones medioambientales.
6. Vision – Misión
En este video vamos a estudiar como distinguir la Mision y la vision de una Organizacion. Tambien es importante diferenciar los Objetivos de las metas.
Establecer claramente la visión de los fundadores. Como diferenciar la mision de la vision dentro de una empresa.
7. Cultura de las Organizaciones
La cultura organizacional es el conjunto de comportamientos que comparten los miembros de una organización, es decir, es una colección de valores esenciales compartidos, que proveen mensajes explícitos e implícitos acerca de los comportamientos preferidos en la organización.
Veremos cuales son los elementos que forman la cultura organizacional y además las diferentes culturas organizacionales.
